IND

Es un curso formativo destinado a todos los miembros de la organización, con el fin de dar a cocnocer los conceptos básicos, las normas, los riesgos, las medidas preventivas y los distitntos comités relacionados con la SST en Clínica Zayma. 

Objetivo: Brindar a los participantes los conocimientos y las habilidades necesarias para identificar, evaluar y controlar los factores que pueden afectar su bienestar y el de sus compañeros de trabajo.

Dirigido a: Profesionales y no profesionales de las diferentes áreas del saber que laboran en Clínica Zayma.

Requisitos: Habilidades ofimáticas básicas
Duración: 2 días
Modalidad: Virtual
Inversión: Sin costo

Para un adecuado tratamiento de la información personal es necesario conocer los fundamentos básicos de la materia, el objeto y alcance de protección, los deberes y responsabilidades que le asisten a quien decide o tiene que valerse de la información personal para la realización de sus actividades y objeto. Este curso formativo busca acercar a los participantes a los lineamientos establecidos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales que han sido recolectados por otras personas.

Objetivo: Dar a conocer las generalidades de la Ley de Protección de Datos Personales, sensibilizando y acercando a los participantes al conocimiento de los distintos elementos de la gestión y protección de los datos personales de toda persona asociada a Clínica Zayma.

Requisitos: Habilidades ofimáticas básicas.

Duración: 10 horas

Modalidad: Virtual

Inversión: Sin costo

En este curso formativo se presentarán los conceptos fundamentales del subsistema de administración de riesgos de Corrupción, Opacidad y Fraude en la Organización, con el propósito de que los participantes contribuyan a detectar, prevenir y reportar la opacidad, el fraude, el soborno y la corrupción en los contratos, negocios, transacciones y operaciones que se presenten en la institución.

Objetivo: Conocer y comprender los distintos elementos de implementación del SICOFS, objetivos y políticas de cubren a este subsistema.

Requisitos: Habilidades ofimáticas básicas.

Duración: 10 horas

Modalidad: Virtual

Inversión: Sin costo

Es un curso formativo que busca ofrecer a los participantes conocimientos básicos acerca del Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva; que les permitan aplicar como corresponde la prevención del riesgo, cuyo objetivo es prevenir que se introduzcan a la institución recursos provenientes de actividades vinculadas al lavado de activos, financiación del terrorismo y proliferación de armas de destrucción masiva. Adicionalmente, comprenderán las formas de control, cuyo propósito consiste en detectar y reportar las operaciones que se pretendan realizar o se hayan realizado, para intentar dar apariencia de legalidad a operaciones vinculadas con lavado de activos, financiación del terrorismo y proliferación de armas de destrucción masiva.

Objetivo: Formar a los participantes en los distintos conceptos, herramientas y elementos relacionados con la implementación del Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos, de la Financiación del Terrorismo y de la Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva.

Requisitos: Habilidades ofimáticas básicas.

Duración: 10 horas

Modalidad: Virtual

Inversión: Sin costo

Es un curso formativo destinado a todos los miembros de la organización, con el fin de dar a conocer la estrategia IAMI, su estructura, generalidades y aplicabilidad en Clínica Zayma.

Objetivo: Capacitar y concientizar a los participantes en el conocimiento y manejo de los temas que contempla la estrategia IAMI, para fortalecer la integralidad de los programas y la calidad de la atención a las gestantes, madres y niñas y niños.

Dirigido a: Profesionales y no profesionales de las diferentes áreas del saber que laboran en Clínica Zayma.                                                                                                           

Requisitos: Habilidades ofimáticas básicas

Duración: 2 días

Modalidad: Virtual

Inversión:  Sin costo

La normatividad en salud vigente en nuestro país, ha planteado la necesidad de integrar las diferentes instituciones de salud, a partir de la atención continuada y racional a los pacientes, a través de los diferentes niveles de atención en salud y de acuerdo a los requerimientos específicos y/o necesidades de estudios o tratamientos complementarios, que en su conjunto permiten acceder a tecnologías de mayor complejidad. 

Los Lineamientos para la Referencia y Contra referencia de Pacientes constituyen una herramienta administrativa dirigida a mejorar la coordinación entre las diferentes I.P.S.  involucradas, con el objetivo de elevar la calidad del servicio que se brinda a la población mediante una atención integral, oportuna y la optimización de los recursos existentes.

Objetivo: Proporcionar a los participantes los conceptos, acciones y responsabilidades enmarcadas en el Manual de Referencia y Contrareferencia Institucional en pro de garantizar la pertinencia, accesibilidad, continuidad, oportunidad y seguridad en el proceso de atención de nuestros usuarios.

Dirigido a: Profesionales y no profesionales de las diferentes áreas del saber que laboran en Clínica Zayma, que por su identificación con los propositos Institucionales  pueda orientar y facilitar el cumplimiento de la ruta definida.                                                                                                           
Requisitos: Habilidades ofimaticas básicas
Duración: 2 horas certificables
Modalidad: Virtual
Inversión:  Sin costo

Es un programa formal e intensivo de capacitación inicial, destinado a los nuevos miembros de la organización, que tiene por objeto familiarizarlos con el lenguaje habitual, sus usos y costumbres internos  (cultura organizacional), la estructura de la organización  (las unidades, áreas o departamentos que existen), los productos y servicios, y la misión y los objetivos de la entidad. Recibe el nombre de programa de inducción  y representa el principal método para adoctrinar a los nuevos participantes en las prácticas comunes de la organización

Objetivo: Conseguir que los participantes aprendan y absorban los valores, las normas y las pautas de comportamiento que la empresa considera relevantes para el buen desempeño de su equipo de trabajo.

Es un programa formal e intensivo de capacitación inicial, destinado a los nuevos miembros de la organización, que tiene por objeto familiarizarlos con el lenguaje habitual, sus usos y costumbres internos  (cultura organizacional), la estructura de la organización  (las unidades, áreas o departamentos que existen), los productos y servicios, y la misión y los objetivos de la entidad. Recibe el nombre de programa de inducción  y representa el principal método para adoctrinar a los nuevos participantes en las prácticas comunes de la organización

Objetivo: Conseguir que los participantes aprendan y absorban los valores, las normas y las pautas de comportamiento que la empresa considera relevantes para el buen desempeño de su equipo de trabajo.